12月23日，新舊交替之際，仕誠(chéng)公司隆重舉行2023年度總結(jié)暨2024年績(jī)效簽約會(huì)議，公司董事長(zhǎng)張春華、總經(jīng)理秦志紅與各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管參會(huì)，綜合管理部黃北偉主持會(huì)議，會(huì)議在南海區(qū)嘉頤酒店多功能會(huì)議中心進(jìn)行。

會(huì)議伊始，公司副董事長(zhǎng)應(yīng)陳暉就提出公司全新戰(zhàn)略目標(biāo)——集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，她說(shuō)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化，國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化的整體環(huán)境下，發(fā)展變化是不變的主旋律，從而進(jìn)一步提出集團(tuán)愿景與使命，仕誠(chéng)要立志做先進(jìn)制造的領(lǐng)跑者，賦能材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。緊接著，行政總監(jiān)張棟代表公司作年度指標(biāo)完成情況工作報(bào)告，總結(jié)一年來(lái)公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況。2023年是仕誠(chéng)公司上一個(gè)5年戰(zhàn)略目標(biāo)的收尾之年，也是開(kāi)啟新戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年，經(jīng)歷公司制度、流程改革的艱難洗禮，仕誠(chéng)人正朝著更好的自己邁進(jìn)。2023年，公司業(yè)績(jī)與生產(chǎn)壓力同步增長(zhǎng)，但年初的銷(xiāo)售目標(biāo)與出機(jī)目標(biāo)，仕誠(chéng)人也光榮地完成。2023年，仕誠(chéng)子公司業(yè)務(wù)也全面開(kāi)花，PI項(xiàng)目、ETFE項(xiàng)目都得到市場(chǎng)認(rèn)可。隨后，各部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞績(jī)效考核指標(biāo)，總結(jié)本部門(mén)2023年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題并深入分析原因，對(duì)下一年度工作進(jìn)行規(guī)劃。大家從公司的實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，暢所欲言，進(jìn)言獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

各部門(mén)主管發(fā)言后，項(xiàng)目管家駐廠(chǎng)代表杜綺文介紹了碳管理對(duì)公司發(fā)展的重要意義，總工藝師黃衛(wèi)揚(yáng)也解讀了公司CNAS實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況。公司總經(jīng)理秦志紅女士作總結(jié)發(fā)言，對(duì)公司2023年的工作給與了高度肯定，同時(shí)對(duì)新一年的工作提出四點(diǎn)建議，一是希望全體員工始終保持勤勞、匠心、創(chuàng)新、感恩、正道、謙和的品質(zhì)。二是對(duì)我們從事的事業(yè)堅(jiān)持不懈，路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成。第三是希望全體員工能享受工作、享受生活，工作生活化，生活工作化，在工作與生活中尋求幸福感。第四是所有人要抱著再次創(chuàng)業(yè)的決心與毅力，低調(diào)做人，高調(diào)做事。會(huì)議的最后，2024年度績(jī)效考核簽約儀式正式舉行，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)簽下了各自部門(mén)的2024年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)。繼2017績(jī)效簽約會(huì)議之后，這是仕誠(chéng)公司第七次舉行績(jī)效簽約會(huì)議，再次在公司管理層明確新一年的目標(biāo)及方向，全公司從上至下朝同一個(gè)方向努力。

千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，每一份收獲的背后都是仕誠(chéng)人千錘百煉的付出，充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的2024年，讓我們齊心協(xié)力、攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造仕誠(chéng)公司新的輝煌！